Datos interesantes sobre el Coaching

Es como recibir ese “empujoncito” necesario para alcanzar grandes cosas. Aplica en todos los aspectos de la vida. Muchas veces, queremos lograr una meta y un buen consejo de parte de un ser querido o un amigo hace la diferencia para seguir adelante.

Lo mismo ocurre a nivel corporativo. Un ejecutivo puede tener buenas intenciones o necesita hacer ajustes para que la empresa siga a flote. Aunque tenga un grupo de asesores cercanos, una ayuda externa es bienvenida. Ahí es que el coaching cobra importancia.

Según el portal de internet www.definicion.de, el coaching es un proceso interactivo que permite a un entrenador asistir a su cliente para conseguir lo mejor de sí mismo, lo que contribuye a que pueda llegar a una determinada meta a través de la utilización de sus habilidades y recursos de la manera más eficaz.

Y qué mejor manera de emprender tu camino al éxito con la experiencia y visión de una coach certificada como Rysobel Rivera. Gracias a su trasfondo, esta destacada profesional ha marcado la diferencia tanto a nivel individual, como en áreas claves dentro de importantes empresas.

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Curiosamente, muchas compañías famosas han recurrido al coaching con exitosos resultados en el mundo entero. Por ejemplo, en España la subsidiaria de la empresa Mead Johnson, fabricante de la conocida fórmula para bebés Enfamil sufrió una transformación corporativa en 2013, año en la que crisis económica y la baja en los índices de natalidad causaron un descenso en sus ventas. Esta situación también trajo por consecuencia una reestructuración de su plantilla. El coaching resultó ser clave en este proceso porque se estableció un programa de liderazgo, a la mano de un desarrollo individual. El resultado fue un aumento en las ventas en comparación al 2013, aún en medio de la caída en la tasa de natalidad.

Otro caso es el de la compañía Siemens. Su política corporativa de Recursos Humanos permite escuchar activamente al empleado. Mediante el coaching, los empleados pueden desahogarse sobre sus limitaciones con el propósito de desarrollar su potencial y talento dentro de la empresa.

Incluso, el coaching ayuda a tener un mejor balance entre la casa y el trabajo. La reconocida empresa de contabilidad Ernst and Young lanzó un programa piloto para aquellos empleados que estaban por convertirse en padres mediante el nacimiento o la adopción. En dicho programa, los coaches ejecutivos de la compañía destinaban tiempo a los empleados mediante sesiones grupales e individuales. El éxito del programa fue tan grande que terminó en expansión.

Por estas y muchas otras razones, el coaching es una herramienta que marca la vida de un persona y distingue a una empresa sobre las demás. Y mucho mejor si va de la mano de excelentes profesionales como la coach Rysobel Rivera.

Créditos:

• www.portaldelcoaching.com

• www.ey.com